Klassisch indoor, online oder Outdoor
Sie finden hier eine Übersicht, wofür Coaching nützlich ist sowie mein Coachingangebot.
Das Angebot richtet sich an Führungskräfte, Mitarbeiter/-innen und Teams aus allen Branchen.
Kontaktieren Sie mich gerne jederzeit. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und Ihre Fragen zu beantworten!
Weitere Informationen zu meiner Person finden Sie hier.
Ich biete Coaching mithilfe der Modelle von Friedemann Schulz von Thun an. Dazu gehören das Situationsmodell, das Riemann-Thomann-Modell, das Entwicklungs- und Wertequadrat, das innere Team, das Teufelskreismodell und die 4 Seiten einer Nachricht. Natürlich arbeite ich auch hier systemisch.
Vamos
Supervision, Coaching & Teamentwicklung Leipzig
Ich erlebe Coaching in der Natur als eine besondere Form der Begleitung – klar, lebendig und wohltuend. Draußen zu sein verändert den Blick: Bewegung, Weite und Stille laden dazu ein, Abstand zu gewinnen und Gedanken neu zu ordnen. Die Natur wirkt entschleunigend und unterstützend – sie öffnet Räume, in denen innere Prozesse leichter in Fluss kommen.
Im Gehen entstehen oft neue Perspektiven. Themen, die im Alltag schwer oder fest erscheinen, dürfen sich in Bewegung lösen. Die äußere Landschaft spiegelt dabei häufig das innere Erleben wider – Übergänge, Richtungswechsel oder Hindernisse werden sichtbar und begreifbar.
Ich begleite meine Klient*innen in der Natur mit Achtsamkeit, Klarheit und Offenheit. Dieses Format bietet Raum für Reflexion, Orientierung und persönliche Entwicklung – für mehr Verbundenheit mit sich selbst und stimmige Entscheidungen im eigenen Tempo.
Wenn auch Sie sich "auf den Weg machen" möchten, dann melden Sie sich gerne bei mir.
Coaching bietet einen geschützten Rahmen, um berufliche Themen gezielt zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Es unterstützt dabei, komplexe Situationen zu sortieren, Entscheidungen vorzubereiten und die eigene Rolle im beruflichen Kontext zu klären.
Ziele eines Coachings können sein, die persönliche und fachliche Handlungssicherheit zu stärken, Führungs- und Kommunikationskompetenzen zu erweitern, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten oder die eigene berufliche Ausrichtung zu schärfen. Auch die Förderung von Resilienz, Selbstmanagement und Motivation kann im Fokus stehen.
Besonders in Zeiten von Veränderung, wachsender Verantwortung oder Unsicherheit hilft Coaching, neue Perspektiven zu gewinnen und Handlungsspielräume zu erweitern. Es unterstützt dabei, mit Herausforderungen konstruktiv umzugehen und Potenziale gezielt einzusetzen.
Im Mittelpunkt steht nicht die Beratung durch Expert*innen, sondern die Aktivierung der eigenen Ressourcen und Kompetenzen. Coaching schafft Klarheit, fördert Selbstwirksamkeit und begleitet Menschen dabei, ihre beruflichen Aufgaben mit mehr Sicherheit, Fokus und innerer Balance zu gestalten.
Coachingangebote
Ich biete folgende Coachingsettings an - klassisch indoor, online oder auch outdoor:
Im Führungskräftecoaching begleite ich Menschen, die ihre Rolle als Führungskraft reflektieren und weiterentwickeln möchten. Gemeinsam schauen wir auf Führungsfragen, Herausforderungen und Dynamiken im beruflichen Alltag – mit dem Ziel, mehr Klarheit, Sicherheit und Wirksamkeit im eigenen Handeln zu gewinnen.
Mir ist wichtig, einen Raum zu schaffen, in dem offenes Nachdenken, ehrliche Reflexion und persönliche Entwicklung möglich sind. Führung bedeutet für mich, in Beziehung zu gehen – mit sich selbst, mit Mitarbeitenden und mit der Organisation.
Im Coaching unterstütze ich Führungskräfte dabei, ihre Haltung zu schärfen, Entscheidungen bewusst zu treffen und Führungsverantwortung mit Authentizität und Gelassenheit zu gestalten.
Coaching für Mitarbeiter/-innen bietet die Möglichkeit, das eigene berufliche Handeln bewusst zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Im Mittelpunkt stehen individuelle Fragestellungen, die sich aus dem Arbeitsalltag, der Zusammenarbeit im Team oder persönlichen Entwicklungswünschen ergeben.
Ich begleite Mitarbeiter*innen dabei, Ressourcen zu erkennen, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zu stärken und den Umgang mit Belastungen oder Veränderungen konstruktiv zu gestalten. Coaching kann helfen, Klarheit über berufliche Ziele zu gewinnen, Motivation und Selbstvertrauen zu fördern und die eigene Rolle im Arbeitskontext bewusster wahrzunehmen.
Ziel ist es, die persönliche und berufliche Handlungsfähigkeit zu erweitern – für mehr Zufriedenheit, Wirksamkeit und Balance im Berufsalltag.
Im Teamcoaching begleite ich Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu reflektieren, gemeinsame Ziele zu klären und die Kommunikation miteinander zu stärken. Ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder – es lebt von Beziehungen, Dynamiken und der Art, wie Menschen miteinander in Kontakt treten.
Teamcoaching bietet Raum, um innezuhalten, zuzuhören und das gemeinsame Arbeiten bewusst zu gestalten. Dabei geht es sowohl um fachliche Themen als auch um Vertrauen, Rollenverständnis und gegenseitige Wertschätzung.
Ich unterstütze Teams darin, ihre Stärken sichtbar zu machen, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und eine Kultur der Offenheit und Verantwortung zu entwickeln. Ziel ist es, Zusammenarbeit lebendig, wirksam und tragfähig zu gestalten – für ein Team, das sich seiner Ressourcen bewusst ist und mit Klarheit und Energie gemeinsame Wege geht.
180,00 € brutto pro Zeitstunde
150,00 € brutto pro Zeitstunde
150,00 € brutto pro Zeitstunde