Systemische Supervision in Leipzig und Umgebung

* Systemische Supervision *

Systemische Supervision für Sie oder Ihr Team

Ich biete seit 2022 systemische Supervision an.

Systemische Supervision ist ein Ansatz zur Reflexion und Unterstützung von Fachkräften in sozialen, pädagogischen oder therapeutischen Berufen. Sie zielt darauf ab, die berufliche Praxis zu verbessern, indem sie die Wechselwirkungen zwischen Individuen, Gruppen und ihrem Umfeld betrachtet. Der systemische Ansatz geht davon aus, dass Probleme nicht isoliert betrachtet werden können, sondern im Kontext ihrer Beziehungen und Systeme verstanden werden müssen.

Hier sind einige zentrale Merkmale der systemischen Supervision:
   
Systemischer Blickwinkel: Die Supervision betrachtet nicht nur das individuelle Verhalten oder die Fähigkeiten einer Person, sondern auch die Dynamiken innerhalb des Teams, der Organisation und der Beziehungen zu Klienten oder anderen Stakeholdern.
   
Ressourcenorientierung: Der Fokus liegt auf den Stärken und Ressourcen der Beteiligten. Es wird versucht, positive Aspekte hervorzuheben und zu nutzen, um Herausforderungen zu bewältigen.
   
Reflexion: Die Teilnehmenden werden angeregt, über ihre eigenen Erfahrungen, Wahrnehmungen und Handlungen nachzudenken. Dies fördert ein tieferes Verständnis für die eigene Rolle im System.
   
Interaktion: Systemische Supervision ist oft interaktiv und dialogisch gestaltet. Die Teilnehmenden bringen ihre Anliegen ein, und es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet.
   
Vielfalt der Perspektiven: Unterschiedliche Sichtweisen werden berücksichtigt, um ein umfassenderes Bild der Situation zu erhalten. Dies kann helfen, neue Lösungsansätze zu entwickeln.
   
Zielorientierung: Die Supervision hat klare Ziele, die gemeinsam mit den Teilnehmenden definiert werden. Diese Ziele können sowohl die persönliche Entwicklung als auch die Verbesserung von Team- oder Organisationsprozessen betreffen.

Systemische Supervision wird häufig in Bereichen wie Sozialarbeit, Psychotherapie, Coaching und Bildung eingesetzt. Sie kann dazu beitragen, die Qualität der Arbeit zu erhöhen, Burnout vorzubeugen und das Wohlbefinden der Fachkräfte zu fördern.

Möchten Sie systemische Supervision in Anspruch nehmen? Dann melden Sie sich gerne bei mir!


Ich biete folgende Formen von systemischer Supervision an:


Einzelsupervision

"Einzelsupervision wird in der Regel gewählt, wenn Themen einer Einzelperson im Mittelpunkt stehen. Es kann um die Gestaltung der beruflichen Rolle im Spannungsfeld zwischen Persönlichkeit und Institution gehen, aber auch die Gestaltung und Planung der Karriere oder des Berufsweges." (van Kaldenkerken, C., 2014, S. 73)

Zur Buchung einer Einzelsupervision kontaktieren Sie mich gerne.

Ich empfehle einen zeitlichen Umfang von 90 min. für die erste Sitzung.
Das Setting wähle ich in Absprache mit Ihnen.

Die Kosten belaufen sich auf  80€ pro 60 min. 

Fallsupervision/Gruppensupervision

"Bei einer Fallsupervision in der Gruppe finden sich Teilnehmer aus verschiedenen Arbeitsfeldern und Institutionen oder Arbeitsteams aus einer Institution zusammen, die sich it ähnlichen Fragestellungen beschäftigen möchten. So gibt es Fall- oder Gruppensupervisionen für Führungskräfte, etwa Amtsleiter von Jugendämtern, die die berufliche  Praxis in Ihrer Institution und als Führungskraft besprechen und weiterentwickeln möchten. Im Unterschied zur Einzelsupervision bietet die Gruppensupervision die Möglichkeit, von den Erfahrungen der anderen Teilnehmer zu profitieren und die Gruppenprozesse für den persönlichen Lernprozess zu nutzen." (van Kaldenkerken, C., 2014, S. 73)

Zur Buchung einer Fallsupervision/Gruppensupervision kontaktieren Sie mich gerne.

Ich empfehle einen zeitlichen Umfang von 90 min. für die erste Sitzung.
Das Setting wähle ich in Absprache mit Ihnen.

Die Kosten belaufen sich auf 130€ pro 60 min. 

Teamsupervision

"Die Teamsupervision ist eine besondere Form der Gruppensupervision für gemeinsam arbeitende Teams. Themen der Kooperation und Kommunikation stehen im Vordergrund. Haben Konflikte eine Dynamik entwickelt, die die Umsetzung der Arbeitsaufträge verhindert und die Arbeitsatmosphäre und Zufriedenheit stört, suchen Abteilungen und Teams häufig Supervisoren auf. Für Konfliktbearbeitungen in Teams ist es allerdings sinnvoll, eine Mediation vorzuschalten, um das Team in Richtung Problemlösungsfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft zu führen. Teamsupervision kann darüber hinaus neue Teams bei der Entwicklung von Strukturen, Regeln, Konzepten etc. unterstützen." (van Kaldenkerken, C., 2014, S. 73) 

Zur Buchung einer Teamsupervision kontaktieren Sie mich gerne.

Ich empfehle einen zeitlichen Umfang von 90 min. für die erste Sitzung.
Das Setting wähle ich in Absprache mit Ihnen.


Die Kosten belaufen sich auf 130€ pro 60 min. 

Konzeptionelle Supervision

"Unter konzeptioneller Supervision versteht man eine praxisnahe Reflexion, die das vorhandene Erfahrungswissen konzeptionell zu erfassen versucht. Es besteht eine enge Verwandtschaft mit Konzepten des Qualitäts- und Wissensmanagements. [] Diese Art der Supervision eignet sich für Arbeitsbereiche, die sehr stark von dem persönlichen Erfahrungswissen ihrer Mitarbeiter abhängig sind, etwa Erzieher, Berater und Führungskräfte. Beispielhafte Einsatzorte für konzeptionelle Supervision wären also Kindertagesstätten und Beratungsstellen." (van Kaldenkerken, C., 2014, S. 74)

Zur Buchung einer konzeptionellen Supervision kontaktieren Sie mich gerne.

Ich empfehle einen zeitlichen Umfang von 90 min. für die erste Sitzung.
Das Setting wähle ich in Absprache mit Ihnen.


Die Kosten belaufen sich auf 130€ pro 60 min. 

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